Il nostro approccio
UMUNTU NGUMUNTU NGABANTU
UMUNTU NGUMUNTU NGABANTU
Ti trovi di fronte a una di queste sfide?
Corporate
Organizzazioni e Multinazionali
- Le persone non si conoscono tra loro e il livello di collaborazione è basso
- Siamo in un momento di trasformazione e vogliamo lanciare un messaggio importante
- La linea ha richiesto un evento memorabile per 300 persone e l’HR non sa a chi rivolgersi
- Dopo la recente fusione c’è paura e un basso livello di fiducia
- Come possiamo coinvolgere le persone nell’adesione ai nuovi processi?
- Come possiamo stimolare emozioni positive e coinvolgimento all’inizio o alla fine di una riunione, di un progetto o di una convention?
- Come possiamo rendere la formazione efficace e divertente?
- Abbiamo bisogno che il nuovo team di progetto sia operativo, allineato e performante
PMI
Piccole e Media Imprese
- I diversi settori dell’azienda non comunicano tra loro
- C’è un conflitto manifesto o latente tra persone o dipartimenti
- Percepisci una scarsa condivisione dei valori
- Le persone non sono allineate
- Non so come costruire o consolidare l’organizzazione del team
- Credo molto nella formazione, ma non mi posso permettere eventi di
- team building come una multinazionale
TEAM4TRAINING è il nostro metodo in
4 step per sviluppare
i team con la formazione esperienziale
Lo applichiamo con successo a percorsi di formazione strutturati e a singoli eventi di team building per:
Migliorare la collaborazione e lo spirito di squadra
Gestire i conflitti
Aumentare la produttività e i risultati aziendali
STEP 1 T-arget
Analisi del contesto e definizione degli obiettivi
STEP 2E-xecute
Creazione di un piano d'azione e implementazione del piano. Micro-progettazione ed erogazione dell’evento
STEP 3A-ssess
Monitoraggio dei progressi e misurazione dei risultati. Debrief e follow-up.
STEP 2E-xecute
Creazione di un piano d'azione e implementazione del piano. Micro-progettazione ed erogazione dell’evento
STEP 3A-ssess
Monitoraggio dei progressi e misurazione dei risultati. Debrief e follow-up.
STEP 4M-ultiply
Crescita e sviluppo del team. Consolidamento dei comportamenti appresi. Ridefinizione di obiettivi di livello superiore.
Ci hanno scelto
Dal Blog
Filosofia Ubuntu
L’Ubuntu è una filosofia africana che si basa sull’idea che la nostra umanità è interconnessa e interdipendente. Il termine “Ubuntu” deriva dalla lingua Bantu e l’espressione Umuntu ngumuntu ngabantu può essere tradotto come “Io sono perché noi siamo”. La filosofia Ubuntu sostiene che il successo e il benessere di un individuo sono strettamente legati al successo e al benessere della comunità in cui vive. Questa filosofia promuove valori come la cooperazione, la solidarietà, l’empatia e la condivisione delle risorse per il benessere collettivo.