TEAM4PMI
La nostra metodologia di formazione applicata alle piccole e medie imprese
Le cause di questa situazione sono legate alle relazioni interne, alla mancanza di formazione e di una sana cultura organizzativa, oppure per una diffusa disorganizzazione, situazioni che portano facilmente a problemi finanziari.
Le aziende più piccole non hanno accesso a progetti di formazione strutturati utilizzati dalle grandi multinazionali perché considerati troppo onerosi. Il team, spesso, è una priorità solo sulla carta e la formazione costa.
In realtà, i costi di un team demotivato, di un basso livello di fiducia, dei conflitti interni all’organizzazione, oppure della mancanza di formazione, possono essere molto più elevati.
Le aziende più piccole non hanno accesso a progetti di formazione strutturati utilizzati dalle grandi multinazionali perché considerati troppo onerosi. Il team, spesso, è una priorità solo sulla carta e la formazione costa.
In realtà, i costi di un team demotivato, di un basso livello di fiducia, dei conflitti interni all’organizzazione, oppure della mancanza di formazione, possono essere molto più elevati.
Con TEAM4PMI potrai costruire un piano di sviluppo accessibile, efficace e adattabile alla tua realtà.
Cos'è TEAM4PMI
Un percorso modulare e strutturato di sviluppo del team specifico per PMI e micro-imprese che si sviluppa in 4 fasi
01
Analisi dei bisogni formativi e costruzione del piano di sviluppo
02
Erogazione di un piano di sviluppo basato su integrazione di diversi strumenti con un approccio esperienziale.
03
Elaborazione di un panel per la misurazione e il controllo dei risultati.
04
Integrazione delle competenze apprese al contesto professionale in un contesto di miglioramento continuo
A cosa serve
Allineamento del team a seguito di nuovi progetti, trasformazioni, ecc.
Condivisione di valori e obiettivi di lungo termine
Miglioramento del senso di appartenenza e della collaborazione.
Integrazione di persone, culture e approcci.
Miglioramento della comunicazione interna tra dipartimenti
Sviluppo della leadership e dell'empowerment individuale
Miglioramento della gestione dei conflitti e della comunicazione interpersonale
Aumento della creatività e l'innovazione
Sviluppo di un clima lavorativo positivo e motivante
Vantaggi
VANTAGGIO 1Affidabilità
avrai un partner in grado di seguire tutte le fasi del processo di sviluppo (dall’analisi dei bisogni al de-briefing; dalla progettazione all’erogazione diretta)
VANTAGGIO 3Valore
Otterrai un servizio da multinazionale a costi accessibili (produciamo ed eroghiamo direttamente gli eventi e possiamo intervenire su specifiche voci di costo).
VANTAGGIO 5Integrazione
Potrai integrarci in percorsi formativi già in atto con altri consulenti, per lo sviluppo della sola parte esperienziale o di team building (siamo abituati a lavorare in team)
VANTAGGIO 2Esperienza
Potrai contare su un’esperienza ventennale di formazione esperienziale nell’ambito dei più vari settori
VANTAGGIO 4Personalizzazione
Potrai personalizzare al massimo il processo per ottenere i migliori risultati
La nostra promessa
Migliorare il tuo team attraverso un piano annuale di sviluppo:
Efficace (perché utilizzato da anni da grandi aziende)
Misurabile (grazie all’utilizzo di indicatori specifici)
Personalizzabile (perché ogni team è diverso)