La Formazione Esperienziale
La Formazione Esperienziale
Il concetto di "esperienziale" può essere molto ampio e spesso confuso con altri termini utilizzati nel gergo dello sviluppo delle risorse umane. Outdoor training, off-site, team building, retreat, adventure training, formazione esperienziale, experiential learning, sono tutti termini con un significato preciso, ma a volte vengono utilizzati in modo non conforme.
Cos’è la formazione esperienziale?
È uno strumento efficace basato sul “learning by doing” per raggiungere un obiettivo di sviluppo delle competenze relazionali basato sui seguenti presupposti:
Coerenza tra strumento (esperienza) e obiettivo
Metafora
Coinvolgimento Ludico
Perché è efficace?
Perché è una metodologia di formazione ad alto impatto emotivo che, in un contesto non convenzionale e memorabile, stimola il coinvolgimento dei partecipanti a livello:
Fisico
Cognitivo
Emozionale
Come funziona
Lo svolgimento dell’attività è solo una parte di un processo più complesso
Formazione Esperienziale VS Team Building
Spesso si confonde con Il termine team building, che ha una molteplicità di significati spesso lontani fra loro.
Il suo significato più corretto è un’azione di formazione che ha l’obiettivo di costruire o consolidare le relazioni di team attraverso esperienze in contesti outdoor e indoor.
Quello che definisce il team building non è l’attività in sé, ma l’obiettivo che deve raggiungere.
Il suo significato più corretto è un’azione di formazione che ha l’obiettivo di costruire o consolidare le relazioni di team attraverso esperienze in contesti outdoor e indoor.
Quello che definisce il team building non è l’attività in sé, ma l’obiettivo che deve raggiungere.